“目前是企業(yè)用工荒，一兩個(gè)月后，會(huì)出現(xiàn)裁員潮。有的無(wú)法復(fù)工的企業(yè)，可能已經(jīng)走上了裁員這條路。”2月16日，民進(jìn)中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、中國(guó)中小企業(yè)協(xié)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)周德文接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)表示。據(jù)他估算，目前中小企業(yè)至少會(huì)裁掉30%左右的員工，有的可能更多。

據(jù)記者了解，周德文每天都會(huì)收到十幾個(gè)來(lái)自中小企業(yè)負(fù)責(zé)人的電話(huà)，其中不乏已選擇進(jìn)入裁員程序的企業(yè)，甚至，有的企業(yè)已經(jīng)做好了員工去仲裁就宣告破產(chǎn)的準(zhǔn)備。

還不起的貸款、趕不出的訂單、交不上的房租、養(yǎng)不起的員工……新冠病毒肺炎疫情當(dāng)前，中小企業(yè)壓力倍增。復(fù)工的企業(yè)遇上了用工荒，難以復(fù)工的企業(yè)面臨著裁員潮，這看上去矛盾的兩種現(xiàn)象，就這么在同一時(shí)期發(fā)生了。

或?qū)⒅辽俨玫?0%左右的員工

“通知：假期延遲到2月2日；通知：假期延遲到2月10日；通知：假期延遲到2月17日；通知：公司沒(méi)有了，不用回來(lái)了。”這一疫情期間大家解悶兒的小段子，如今，正在成為現(xiàn)實(shí)。

“有的員工，復(fù)工當(dāng)天就被裁員，有的員工還未出家門(mén)就被通知不用來(lái)了。”周德文表示，員工工資的壓力，對(duì)于沒(méi)有創(chuàng)造財(cái)富的中小企業(yè)而言，一個(gè)月還可以頂住，兩、三個(gè)月根本吃不消，中小企業(yè)首先要生存，為此，不得不縮減行政費(fèi)用等成本。

據(jù)記者了解，有些企業(yè)將2020年的工作目標(biāo)從“完成多少銷(xiāo)量的訂單、開(kāi)拓多少地區(qū)的市場(chǎng)、突破多少的任務(wù)”等雄心壯志變成了簡(jiǎn)單的“活著”。

2月7日，KTV“K歌之王”北京旗艦店(下稱(chēng)“北京K歌之王”)發(fā)出《總經(jīng)理致全體員工的一封信》表示，受疫情影響，公司財(cái)務(wù)狀況承受巨大壓力，經(jīng)公司管理層研究后決定，將于2月9日與全部員工、200多名員工解除勞動(dòng)合同。信件內(nèi)容顯示，這只是初步的方案，如果有30%的員工不同意，公司將進(jìn)入破產(chǎn)清算的結(jié)果。

記者從大眾點(diǎn)評(píng)上了解到，位于工人體育場(chǎng)北路的北京K歌之王，在北京娛樂(lè)會(huì)所熱門(mén)榜中排名第一，人均消費(fèi)2119元，是一個(gè)妥妥的高端KTV消費(fèi)場(chǎng)所。早在2016年3月，微博博主“關(guān)愛(ài)八卦成長(zhǎng)協(xié)會(huì)”曬出王思聰在北京K歌之王消費(fèi)一晚的6張單據(jù)，共計(jì)消費(fèi)250萬(wàn)，K歌之王迅速成為微博熱搜。

如今，作為國(guó)內(nèi)高端KTV行業(yè)的龍頭，北京K歌之王也沒(méi)能頂住疫情帶來(lái)的影響，從而走到了裁員破產(chǎn)的邊緣。那么，其他的中小企業(yè)又該如何呢？

此后，2月10日復(fù)工第一天，百度、京東、顧家、紅星美凱龍、58同城等十余家上市公司均參股的新潮傳媒集團(tuán)，在公眾號(hào)發(fā)布了減員的正式公告。

“相較于‘非典’，本次疫情疊加春節(jié)時(shí)點(diǎn)的因素，對(duì)中小企業(yè)的沖擊更大，一些傳統(tǒng)制造業(yè)經(jīng)濟(jì)和線(xiàn)下實(shí)體店，在長(zhǎng)期的結(jié)構(gòu)性調(diào)整和短期疫情的夾擊下，有可能就此關(guān)門(mén)。比如因?yàn)槌笮统鞘小獬恰荣u(mài)服裝鞋帽日用品的實(shí)體店，以往已被線(xiàn)上購(gòu)物步步相逼，這次就有可能挺不過(guò)去；鋼鐵、冶金、汽車(chē)零部件等的過(guò)剩產(chǎn)能，可能因?yàn)檫\(yùn)輸和汽車(chē)銷(xiāo)售下降而遭遇困難；需要在戶(hù)外、廣場(chǎng)、CBD等聚集性場(chǎng)所運(yùn)營(yíng)的門(mén)店，也可能出現(xiàn)倒閉和失業(yè)現(xiàn)象。”周德文表示，推遲復(fù)工、外地員工被隔離期間，企業(yè)仍然面臨固定費(fèi)用支出，如租金、貸款利息等。比如，對(duì)于一家養(yǎng)著170位員工的公司來(lái)說(shuō)，如果一個(gè)月沒(méi)活干，公司老板就得準(zhǔn)備好400萬(wàn)—500萬(wàn)的現(xiàn)金流。

在周德文看來(lái)，如今，許多中小企業(yè)面臨著生存壓力，如果又恰好碰到了企業(yè)償債高峰時(shí)期的話(huà)，企業(yè)的資金周轉(zhuǎn)就很有可能出現(xiàn)問(wèn)題。這次受到疫情的影響，也許會(huì)讓相當(dāng)一部分餐飲、交通、旅游、零售、制造等領(lǐng)域的中小企業(yè)更加難捱，甚至一些大型企業(yè)也可能遭遇財(cái)務(wù)困難。如果這些企業(yè)的資金鏈發(fā)生斷裂，可能就會(huì)帶來(lái)企業(yè)破產(chǎn)、失業(yè)增加，從而可能影響到后續(xù)經(jīng)濟(jì)走勢(shì)。其中，中小企業(yè)至少會(huì)裁掉30%左右的員工。

不過(guò)，即便如此，不乏有“曲線(xiàn)救國(guó)”的企業(yè)。

有報(bào)道稱(chēng)，全國(guó)知名度較高的餐飲連鎖企業(yè)汕頭八合里海記牛肉火鍋（下稱(chēng)“八合里”），其負(fù)責(zé)人表示，目前每天虧損在200萬(wàn)—300萬(wàn)左右，不貸款僅夠支撐2個(gè)月。5年時(shí)間，這個(gè)以一份潮汕牛肉火鍋，在全國(guó)拿下了132家門(mén)店的戰(zhàn)績(jī)，但在這個(gè)春節(jié)，它們不得不考慮通過(guò)賣(mài)房來(lái)發(fā)工資。

據(jù)記者了解，八合里目前雇傭的員工約有5000人，早先已經(jīng)休假的員工，暫時(shí)還在家中待命。

律師支招合規(guī)降低企業(yè)用工成本

在中國(guó)，中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的90%以上，雇傭了約80%的勞動(dòng)力。截至目前，抗擊疫情仍然處于全社會(huì)行動(dòng)的最高優(yōu)先級(jí)，但隨著疫情逐步得到有效控制，如何化解疫情對(duì)經(jīng)濟(jì)的沖擊、如何支持中小企業(yè)渡過(guò)難關(guān)，已經(jīng)成為眼下最受關(guān)注的問(wèn)題。

其實(shí)，早在春節(jié)期間，針對(duì)企業(yè)即將面臨的用工問(wèn)題，政府便提前采取了各種辦法，鼓勵(lì)企業(yè)不裁員、少裁員。

比如，早在1月30日，人社部率先發(fā)布了關(guān)于可延期繳納社保的通知，允許參保企業(yè)和個(gè)人延期辦理業(yè)務(wù)，因受疫情影響，用人單位逾期辦理職工參保登記、繳費(fèi)等業(yè)務(wù)，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)及時(shí)受理。并且逾期辦理繳費(fèi)不會(huì)影響參保人員個(gè)人權(quán)益記錄，經(jīng)辦人應(yīng)在疫情解除后三個(gè)月內(nèi)完成補(bǔ)辦手續(xù)。

不過(guò)，延期繳納社保只是暫緩了中小企業(yè)眼前的困境，總的成本并沒(méi)有減少。同時(shí)，對(duì)于部分企業(yè)而言，現(xiàn)金流根本撐不過(guò)三個(gè)月。

“近期，我們收到了很多企業(yè)的咨詢(xún)電話(huà)，疫情當(dāng)年，企業(yè)的耽誤之急就是如何自救，很多企業(yè)采取的方案大都有兩個(gè)，一個(gè)是通過(guò)降薪來(lái)減少成本，另外一個(gè)就是裁減員工。不過(guò)，勞工部門(mén)的精神是要求企業(yè)盡量少裁員或者不裁員，為此，據(jù)我們內(nèi)部了解，如果按照《勞動(dòng)合同法》第41條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)性裁員，企業(yè)則需要到勞動(dòng)部門(mén)去備案，那么，這樣的情況下，勞動(dòng)部門(mén)很可能不給企業(yè)備案。”2月16日，北京市中銀律師事務(wù)所高級(jí)合伙人楊保全律師接受《華夏時(shí)報(bào)》記者采訪(fǎng)時(shí)表示，勞動(dòng)合同法對(duì)企業(yè)實(shí)施經(jīng)濟(jì)性裁員的規(guī)定極為嚴(yán)格，門(mén)檻極高，企業(yè)并非想裁員就能裁員。

那么，中小企業(yè)還如何自救？

就此，楊保全建議，企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁減員。其中，很多中小企業(yè)將紛紛會(huì)采取待崗的這個(gè)政策。

“待崗，顧名思義，在家休息等待上崗。不過(guò)，對(duì)于待崗期間的工資，各地都有不同的標(biāo)準(zhǔn)，一般情況下，待崗政策規(guī)定：第一個(gè)工資支付周期按照全薪發(fā)放，從第二個(gè)工資支付周期開(kāi)始，僅支付生活費(fèi)，而這個(gè)生活費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)各地不一，比如，北京是按照最低工資的70%進(jìn)行發(fā)放，天津、上海等地都是按照最低工資發(fā)放。”不過(guò)，楊保全表示，待崗也不是企業(yè)隨便就可以采用的方法，法律要求，企業(yè)要確實(shí)達(dá)到停工、停產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)，需要與員工協(xié)商一致，并且，時(shí)間需要從企業(yè)宣布停工、停產(chǎn)的時(shí)候開(kāi)始計(jì)算。

據(jù)記者了解，針對(duì)此類(lèi)政策，多地也紛紛出臺(tái)了相應(yīng)的綜合調(diào)劑使用休息日政策。比如，北京市人民政府辦公廳發(fā)布了《關(guān)于進(jìn)一步支持打好新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控阻擊戰(zhàn)若干措施》第10條：實(shí)施靈活用工政策，允許企業(yè)綜合調(diào)劑使用年度內(nèi)的休息日。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難的，可以通過(guò)與職工協(xié)商一致采取調(diào)整薪酬、輪崗輪休、縮短工時(shí)、待崗等方式穩(wěn)定工作崗位，盡量不裁員或者少裁員。

截至目前，北京、上海、無(wú)錫等地均出臺(tái)了上述綜合調(diào)劑使用休息日政策。

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